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Thierry GEUMEZ

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  1. Film et actrice attachants. L'âne ne s'en est quand même pas laissé conter
  2. Les ânes seraient donc plus intelligents que les humains. Ton témoignage est intéressant
  3. Essaie d'être sincère, ça nous changera
  4. Ça fonctionne de cette façon un peu partout. Chez nous, chacun devait annoncer son objectif pour l'année et le responsable évaluait ensuite s'il était atteint. Il ajoutait ensuite des cotes pour d'autres critères tels que la ponctualité, la motivation affichée pendant le travail quotidien, les qualités relationnelles, etc, et une note globale permettait d'établir la prime. Les "frotte-manches" obtenaient de meilleures notes (pour les remercier de leur docilité) mais c'est logique puisqu'il faut diviser pour régner mais la perversité du système réside ailleurs : en payant le salarié selon son soi-disant mérite, on lui insuffle l'idée qu'il est responsable de son destin et on oublie que le patron reste le vrai maître du jeu. Les ânes ne font pas autrement en courant après leur carotte et ils cesseraient peut-être d'avancer s'ils voyaient celui qui tient la perche dans leur dos
  5. Si les syndicats s'étaient engagés dans cette voie, ils auraient rencontré une vive opposition de leur base. Comment auraient-ils justifié le blocage des salaires de certains travailleurs ?
  6. (j'ai supprimé tout ce qui ne concernait pas l'aspect technique de la question) Il y a effectivement un grand écart entre 4 et 6 bars. Est-ce inquiétant ? Que nenni !!! Celui qui privilégie le confort ira plutôt vers 4 bars et celui qui vise la réactivité tendra vers 6 bars. Et tout le monde sera content 😊
  7. Qu'aurait-il fallu faire ? Interdire les primes individuelles et les promotions offertes aux plus soumis ?
  8. Tes arguments ne manquent pas de pertinence. Mais la nuance entre "chatouille" et "souffrance" demande qu'on s'y attarde.
  9. On critique souvent les derniers politiciens de gauche mais la gauche s'est effondrée au sein même de la population. La politique "de gauche" renvoie à l'idée de solidarité alors que "la droite" reflèterait l'individualisme, mais au fond les humains agissent surtout par intérêt. C'est le contexte, plus que les convictions, qui favorise l'une ou l'autre politique. Quand les ouvriers travaillaient comme des esclaves, il leur était plus "naturel" de s'unir pour être plus forts face au patronat et obtenir des avantages sociaux. Puis, le confort croissant a rendu les individus moins combattifs, craintifs de perdre leurs acquis sociaux. J'ai obtenu mon premier CDI en 1981. Une semaine après le début de ma période d'essai, une grève a débuté dans mon entreprise, les travailleurs réclamaient un réajustement de la grille des salaires. J'ai ensuite connu d'autres grèves dans la même entreprise, généralement lors des négociations pour des conventions. La plus longue a duré un mois... Ceux dont la femme ne gagnait aucun revenu étaient inquiets et râlaient un peu parce que les indemnités versées par les syndicats ne suffisaient pas à subvenir aux besoins de leur ménage mais l'ensemble du personnel restait soudé face au directeur. C'était une toute autre affaire dans mon dernier emploi à partir de 2008. L'usine était toute neuve et la moyenne d'âge du personnel était d'environ 25-30 ans. Donc des jeunes travailleurs dont la mentalité n'était pas "de gauche", qui n'avaient jamais connu aucune grève et ignoraient la force d'un groupe solidaire. Chacun imaginait qu'il était seul face au patron et craignait de perdre son emploi. J'ai entendu des réflexions du genre : "à quoi bon faire grève, ça ne sert rien". Je pense que les individus ne commencent à réagir et à devenir solidaires que lorsqu'ils n'ont plus rien à perdre. Ce n'est pas encore le cas aujourd'hui, l'heure est plutôt au repli sur soi, on fait le dos rond en espérant que ça aille mieux demain. Ou alors on rouspète sans agir.
  10. "Mériter" n'est pas approprié, la compassion s'octroie inconditionnellement. Ou pas. Rien ne nous y oblige, ça dépend surtout d'une attitude personnelle, de la manière d'aborder les relations avec notre environnement et avec nous-mêmes. Mais je reconnais que le pervers ne m'inspire pas vraiment de la compassion; plutôt une interrogation parce que j'ai beaucoup de difficultés à m'identifier à lui. Ceci dit d'un point de vue général : je ne suis pas psychiatre et je ne m'autoriserais pas à qualifier quiconque sur le forum de "pervers" 😄
  11. Bah, tu t'es encore fait mousser 😅
  12. Que tout le monde se ligue contre lui ne fait pas de lui une victime puisqu'il déploie une folle énergie pour atteindre ce but. Mais tu as raison, il a un terrible besoin d'être aimé et il mérite notre compassion.
  13. Ta qualité la plus remarquable est une ténacité à toute épreuve, un jusqu'au-boutisme exceptionnellement rare. Peu importe ta compétence sur le sujet concerné, tu n'abandonnes jamais et attends patiemment que ton (contradicteur) adversaire, épuisé, rende gorge. Un vrai pibull ! Je suis presque admiratif...
  14. Aïe, tu vas bientôt nous dire qu'ils se valent tous. Tu as regardé la vidéo de Johan ?
  15. Tu n'as donc jamais descendu les cols en compétition. C'est tout ce que je voulais savoir, merci 😉
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